Юлия Гараева

Юлия Гараева

Из 15 на второй тур прошли двое. Почему так мало? Нам самим интересно. Но вот что занятно: Критика — это мощнейший инструмент, которым мы способны как калечить, так и совершенствовать друг друга. Поэтому пользоваться им надо с умом, а лучше…профессионально! Особенно этот инструмент нужно уметь использовать в управлении персоналом, ведь от качества обратной связи подчиненному, зависит наш общий с ним результат. Уместны ли смайлики в сервисной переписке с клиентом или коллегами Рекомендую обратить внимание на следующие моменты в сервисной переписке с клиентом и коллегами: Наличие темы письма и приветствия. Не заставляйте получателя вспоминать и думать, о чем вообще речь.

Отзывы на мастер-класс Рустама Барноходжаева 26 июня 2004 г.

Из вузов выходят неучи, переманивать спецов — трудно и дорого, учить самим — долго. Завтра будет еще хуже. Что делать? Дефицит квалифицированных кадров — вот главная палка, прочно застрявшая в колесе российского бизнеса и мешающая ему разогнаться как следует. Бюрократия и проблемы государственного регулирования в рейтинге головных болей российских предпринимателей занимают второе и третье места соответственно.

Исследование организовал и провел международный экспертный совет по России под руководством экс-министра финансов России Алексея Кудрина в рамках Всемирного экономического форума.

Известный российский HeadHunter Р. Барноходжаев проводит в Минске мастер-класс! еля в Бизнес-семинар Опыт работы тренером- консультантом с г. Ведение Рустам БАРНОХОДЖАЕВ.

Островки зеленой зарплаты Кадровый советник Тула информирует: Островки зеленой зарплаты По Трудовому кодексу россияне должны получать зарплату только в рублях. Но находится немало лазеек, позволяющих привязать доходы сотрудников к твердой валюте. Впрочем, желающих платить россиянам в долларах и евро даже среди иностранных работодателей все меньше. Главный тренер сборной России по футболу Фабио Капелло уже пять месяцев не получает зарплату.

Бедственное положение и в футбольных клубах. У спортсменов - особая ситуация, в целом же привязывать зарплаты к валюте после кризиса го рискуют все меньше компаний. Кризис года заставил компании перейти на рубли, зафиксировав курс при первой возможности. Сейчас уже общепринято принимать и озвучивать информацию о компенсациях и бонусах именно в рублях, хотя от привычки все пересчитывать в доллары и евро мы избавлялись довольно долго",- говорит Филиппова.

Эти оценки кажутся очень оптимистичными. Косвенное подтверждение того, что в валюте платить уже не модно, корреспондент"денег" получила, обзвонив множество компаний: Естественно, среди"валютных" работодателей преобладают западные, имеющие у нас представительства, от СМИ до производителей электроники, реже российские компании-экспортеры, деятельность которых не страдает, а наоборот, выигрывает от падения рубля. По данным , выше всего шансы получать зарплату с привязкой к валюте у тех, кто работает в банках, нефтяных и фармкомпаниях, в сфере консалтинга.

Игра на понижение

Цель проверок — выяснить, попадают ли под увольнение работники предпенсионного возраста. Вуколов также пообещал, что Роструд возьмет под контроль основную часть предприятий, где большинство сотрудников — люди в предпенсионном возрасте. Роструд составит их перечень совместно со службами занятости и Пенсионным фондом. Как пояснил Вуколов, трудовые инспектора проверят, не нарушают ли работодатели процедуру сокращения. По Трудовому кодексу перед увольнением работодатель обязан предложить сотруднику подходящие для него вакансии на предприятии, а если таких нет, то сокращенному человеку выплачивают один среднемесячный заработок.

07/ Coaching Center % бизнес-тренер Наталия Романенко г. Киев Днепропетровск бизнес-тренер Гайдуков Игорь Рустам Барноходжаев (г.

Начала карьеру в компании в году, занимая различные позиции в отделе маркетинга. Татьяна, как может производитель сигарет заявлять о том, что в перспективе планирует прекратить их производство? Но это не просто громкие слова, а тот путь, на который мы встали более десяти лет назад, начав формировать научную базу и разрабатывать технологии для того, чтобы предложить совершеннолетним курильщикам менее вредные альтернативы сигаретам. В научно-исследовательских центрах компании в Швейцарии и Сингапуре работают более ученых и экспертов со всего мира.

Наша компания инвестировала свыше 3 миллиардов долларов США в научные исследования и разработку инновационной продукции с потенциально пониженным риском. И именно такие продукты, при использовании которых отсутствует процесс горения табака и вследствие этого существенно снижается риск развития заболеваний, связанных с курением, во многом будут определять дальнейшее развитие нашего бизнеса.

В России кадровая катастрофа: шесть ракурсов одной проблемы

Одни со свежими силами бросаются в рабочий омут. Другие в поиске перемен осаждают сайты вакансий. Расскажем, где будет в этом году медом намазано. В этой сфере особый кадровый голод. В борьбе за хорошие кадры вырастут и зарплаты в этой сфере. Особенно для тех, у кого не только золотые руки, но и знания по инженерии имеются.

Рустам Барноходжаев Тема: Отзывы с вебинара Рустама-Иг.. Известный в России и СНГ профессиональный бизнес-тренер, ведущий открытых и.

Уникальная ежегодная встреча -директоров состоялась. Экспертами форума выступили ведущие украинские и международные -практики: Инновационная программа Новый формат , формат свободных дискуссий: Если он хочет слушать экспертов, он находит на Форуме настоящих гуру -рынка. В этот раз необыкновенен был формат , где каждый участник выступил инициатором, каждый стал идеей, вкладом во всех остальных.

Спасибо организаторам: Формирование тенденций Создание нового видения роли -менеджера в компании, оттачивание мастерства -специалиста международного класса, свежие -открытия. Возникла ситуация экономического кризиса: Любой кризис имеет свои позитивные стороны: Если раньше -менеджеров, специалистов, участников форума интересовали вопросы рутины, то сейчас их прежде всего волнуют вопросы технологии.

Это говорит о более высоком уровне развития . Первое — -ы заговорили о чувствах.

Тренери, бізнес-тренери

Подбор и отбор, Оценка, Рынок труда, Адаптация 5 тенденций, определяющих развитие кадрового рынка в году Первые шесть месяцев года российский кадровый рынок провёл в режиме ожидания: Как отмечают в кадровой компании ЮНИТИ, так экономика отреагировала на выборы президента — бизнес ждал не только итогов, но и определения новых векторов развития государства. Дефицит кадров Эта тенденция прошлых двух лет в году продолжает постепенно расти — однако не так быстро, как этого ожидали многие эксперты кадрового рынка.

Как отмечает Рустам Барноходжаев, руководитель департамента по работе с ключевыми клиентами компании ЮНИТИ, нехватка кадров усилилась соразмерно уровню развития экономики, то есть в среднем на полтора процента. Позиции закрываются тяжело:

Бизнес-тренер, коуч и карьерный консультант. Автор и HR Business Partner LFS Financial Systems Рустам Барноходжаев. Директор.

В основном это делают российские подразделения международных компаний. Эксперты не строят оптимистичных прогнозов по скорому распространению в стране практики аутплейсмента, несмотря на продолжающиеся сокращения. При сокращении персонала высвобождаются высококвалифицированные сотрудники, которые зачастую испытывают серьезные сложности в дальнейшем трудоустройстве. В западную практику давно введено понятие дальнейшего содействия в трудоустройстве аутплейсмента. В России компаний, проводящих программы аутплейсмента, крайне мало: Малые и средние предприятия, особенно в регионах, вообще не знакомы с практикой содействия в трудоустройстве уволенных сотрудников.

Между тем специалисты отмечают несомненные плюсы проектов помощи в трудоустройстве, так как они помогают нивелировать риски, которые влечет за собой сокращение сотрудников. -консультант, управляющий партнер профессионального сообщества - Виктория Пятница отмечает, что при возможной стабилизации положения дел в компании, уволившей сотрудников, ей будет проще пригласить назад специалистов, уволенных цивилизованными методами.

Так, например, квалифицированному бухгалтеру с солидным опытом работы в международной компании, претендующему на зарплату в размере рублей, сегодня предлагают в среднем рублей. Подобные завышенные в 1,5 раза запросы могут затянуть срок поиска нового места до полугода и более. В задачу специалистов по аутплейсменту входит также помощь соискателю в смене рода деятельности, если его увольнение связано с неблагоприятным периодом для всей отрасли.

По словам Рустама Барноходжаева, в подобных ситуациях важным этапом помощи в трудоустройстве становится оцифровка достижений соискателя, которая позволяет доказать применимость его богатого опыта в другом направлении.

Психология скачать через торрент бесплатно

Наташа Карпова Украина, г. Наташа, абсолютно согласна с Эрих Мария Ремарк в том, что все гениальные идеи — просты и с академиком Ландау в том, что если суть идеи нельзя объяснить на пальцах, эта идея не жизнеспособна. Поэтому для нее в любом проекте, тренинге, вебинаре, коучинге, статье — самое главное: Наташа, скажите, как Вы относитесь к передаче знаний, опыта через онлайн-формат вебинаров? Это отличная возможность расширить географию, с одной стороны участников где еще на мой тренинг могут одновременно прийти люди из Украины, Казахстана, России, Прибалтики, Беларуси, Китая , а с другой — живя в Киеве, мне не так-то просто попасть на тренинг, например, Михаила Молоканова или Радислава Гандапаса.

И что еще мне очень нравится — возможность получать новые знания практически каждый день!

Мы исключительно благодарны Юлии и Сергею Царевым (BUSINESS ENERGY executive России Рустам Барноходжаев сказал волшебные слова , благодаря которым мы поверили в себя еще Дмитрий Веселовский – тренер.

Р оман Матвеев Что общего между ведьмаками и бизнес-тренерами? Когда-то ведьмаки тоже были людьми. Потом они прошли испытание травами. Те, кто выжили, навсегда получили шрамы. Зато стали более сильными и ловкими, чем обычные люди. Но не сложилось. Статья не опубликована.

Эксперты кейс-клуба

Статьи о персонале Российский и немецкий рекрутинг: За исключением одного — но очень важного — момента, который делает их удивительно непохожими. И в очередной раз показывает, что российским компаниям есть над чем работать. А остальное вы узнаете из статьи ; Что будем сравнивать?

ставят новым топам цели по оптимизации существующих бизнес- процессов. отмечает Рустам Барноходжаев, директор департамента по работе с а также выступать «играющим тренером», в частности.

Ограниченное использование инновационных технологий Возможности Угрозы 1. Расширение круга заказчиков. Модернизация технических процессов. Повышение уровня жизни населения, следовательно, увеличение спроса. Снижение темпов роста рынка. Неблагоприятное изменение валютного курса.

КАК ЖИВЕТ САМЫЙ БОГАТЫЙ БИЗНЕС-ТРЕНЕР В РОССИИ

    Узнай, как дерьмо в голове мешает тебе больше зарабатывать, и что ты можешь сделать, чтобы очистить свои"мозги" от него полностью. Нажми тут чтобы прочитать!