Развитие топ-менеджеров

Развитие топ-менеджеров

Программа семинаров"Эффективность руководителя" О программе Руководители, быстро осваивающие новые компетенции и методы работы в динамичной бизнес-среде, приносят своим компаниям уникальное конкурентное преимущество. Именно поэтому тренинги для руководителей сегодня являются ключевым аспектом в системе обучения персонала предприятий. Личная эффективность руководителя — это его способность благодаря своим личностным характеристикам возглавлять компанию, управлять ей и отвечать за результат и его последствия. Компания является одним из лидеров в плане обучения и повышения личной эффективности менеджеров. Наш опыт показывает, что эффективный руководитель должен обладать навыками оперативного менеджмента, быть лидером и иметь стратегическое видение в решении задач, стоящих перед компанией. Менеджмент и Лидерство Это тренинги для руководителей разного уровня:

Бизнес-тренинги для руководителей: как выбрать тот, что нужен именно вам

Видео Обучение и развитие топ-менеджеров: Мы постараемся не повторять банальных истин. Ведь очевидно, что менеджеров высшего звена важно готовить, растить, обучать и развивать. И традиционных инструментов здесь явно недостаточно в условиях меняющегося мира и нестабильного общества.

О семинаре Топ-менеджер ежедневно сталкивается с вопросами, так или иначе план по наведению порядка и в финансовой сфере, и в бизнесе.

А готовы пробовать что то действительно новое и современное в своей области. Руководители, менеджеры по персоналу, топ-менеджеры новой волны готовых учиться и действовать в режиме реального времени. Коучинг, как новый стиль управления Почему коучинг становится популярным стилем управления в 21 веке? Цели и основные принципы коучинга. Мировые результаты внедрения коучинга в работу компаний. Как определить руководство в стиле коучинг? Что дает коучинг в области повышения руководства?

Ключевое отличие коучинга от других методов руководства. Переход руководителя от роли консультанта-эксперта к вопросам. Технология задавания эффективных вопросов. В чем польза открытых вопросов?

Уже более 40 лет он применяется в наиболее успешных западных компаниях, и около 10 лет назад бизнес-коучинг начали использовать руководители в России и странах СНГ. Использование технологий коучинга позволяет в короткие сроки повысить эффективность работы сотрудников, увеличить их мотивацию, и помочь им достигнуть высоких результатов для компании в целом. О том, как это сделать, мы предлагаем Вам узнать на нашем тренинге.

Коучинг в Москве проводится как в формате тренинга, так и индивидуально. Для региональных заказчиков есть также специальные форматы взаимодействия.

Статьи и новости по управлению, развитию, бизнес-образованию для семинар-тренинг Владимира Тарасова «Персональное управленческое.

Ответ прост — мы приглашаем для проведения обучения ведущих специалистов в этой области, многие из которых работают на международном уровне. Виды обучающих мероприятий Надо заметить, что любой тренинг является продуктивным для конкретной целевой аудитории. Итак, для кого проводятся тренинги и как различить их по направлению и назначению? В условиях жесткой борьбы за клиентов бизнес-тренеры научат персонал современным технологиям работы с руководителями предприятий, представителями компаний различных отраслей на всех этапах: В рамках обучающих программ продавец, торговый представитель или менеджер по продажам получит актуальные знания о работе с клиентом в разных условиях: Представителей российского бизнеса уже не удивишь разговорами о сплоченной команде сотрудников.

Фотогалерея

Ключевые темы бизнес-семинаров Тема 1. Стратегия и тактика построения бизнеса с Азией: Китай, Вьетнам года провожу семинары по бизнесу с Китаем, сотрудничаю с Торгово-промышленными палатами по всей России, проведено более сотни различных консалтинговых проектов по работе с китайскими компаниями с года: Стратегия креативности в бизнесе: Стратегия и практика изучения и заимствования у конкурентов и лидеров, конкурентная разведка из открытых источников.

Это тренинг только для собственников и ТОП-менеджеров в ходе которого можно за 2 ответить на ключевые стратегические вопросы Вашего бизнеса.

Семинары-тренинги для топ-менеджеров: С 28 по 31 января года состоится первый в году выездной семинар-тренинг для топ-менеджеров большой международной корпорации по заказу её учредителей и владельцев. Такие семинары-тренинги могут быть проведены по Вашему заказу запрос можно сделать: Они проводятся уже несколько лет и доказали свою эффективность. Красивая местность — один из главных залогов успеха тренингов, потому что творческая сила, креативность и стремление быстро воплотить задумки в жизнь, да и сами задумки новых проектов — всё это рождается из Силы самой Природы, её красоты.

Нас будут окружать хвойные леса, поля и берег Киевского моря. Лыжные прогулки, занятия в спортзале, травяные лекарственные чаи, свежие фруктовые соки — все это очень важно для укрепления здоровья и позитива у участников тренинга. Вечером — первая лекция в пахнущем сосной и елью конференц-зале с живым огнём в камине. После завтрака — семинар, начитка лекций. После обеда — лыжная прогулка. Водные процедуры в бассейне либо в проруби. Лекции о лекарственных травах. После завтрака — подведение итогов тренинга.

Бизнес-тренинги Зифы Димитриевой

Ключевые вопросы управления финансами, версия для руководителей. Как правильно организовать управление корпоративными финансами. Современная модель управления компанией через стоимость бизнеса. Кому больше доверяет генеральный директор акционер , главбуху или финансовому директору? Организационная структура финансово-экономической службы.

Семинары и тренинги. разработчик стратегий многих российских компаний, автор и ведущий семинаров для владельцев бизнеса и топ- менеджеров.

Программа финансируется Министерством национальной экономики Республики Казахстан и поддерживается Фондом Даму. Структура программы состоит из трех этапов: Очное обучение Программа начинается с трехдневного очного модуля, который проводится в Высшей школе бизнеса Назарбаев Университета. Обучение ведется на английском языке с синхронным переводом на русский язык. Вебинары После очного модуля идет серия вебинаров. Вебинары проводятся в интерактивном режиме с участием казахстанских специалистов и позволяют участникам задавать вопросы бизнес-экспертам.

Разработка бизнес плана В течение оставшейся части курса участникам необходимо составить бизнес-план. В электронной форме данные материалы направляются преподавателям и после проверки бизнес планы возвращаются разработчикам с комментариями преподавателей. После успешного окончания программы участникам предоставляется сертификат. Обучение предоставляется за счет республиканского бюджета.

Участникам программы предоставляются все образовательные материалы, питание во время проведения очных занятий. Проезд и проживание в г. Астана оплачивается участниками самостоятельно.

Курс повышения квалификации"Топ-менеджер"

Чтобы эта система работала эффективно, необходимо чётко выстроить правила работы системы, иначе каждый элемент системы - отдел или сотрудник - начнёт устанавливать свои! От стратегических целей компании до ежедневных задач и бизнес-процессов! Как добиться, чтобы поставленные цели действительно достигались? Как управлять компанией или подразделением, ориентируясь на ключевые показатели а не влезать в каждую мелочь и"тушить пожары"?

Как выстроить систему мотивации, привязанную к целям и к бизнес-процессам?

Бизнес тренинги и корпоративные семинары для вашей компании! Бизнес -тренинги для сотрудников любого уровня Обучение ТОП-менеджеров.

ОСУ, цены, финансовое состояние. Требования к субъектам ОСУ. Надпроцессные образования, внепроцессные образования, плановая комиссия. Баланс полномочий и ответственности менеджмента. Методы повышения управляемости и управления компании - Организация управленческого взаимодействия, отслеживание исполнения решений. Нивелирование значения индивидуальных качеств топ-менеджеров. Дуализм статуса специальных подразделений ОСУ.

Управленческое меню для топ-менеджеров (Марина Новоточина)

Решения по-поводу карьерного развития подчиненных Увольнение Структурные изменения, наделение ответственностью в новой структуре Особенности разработки и проведения обучения в области управления персоналом для ТОП-менеджеров Из форм обучения, которые можно предложить для обучения ТОП-менеджеров, можно выделить следующие: Бизнес-симуляция Стратегические сессии для управленческих команд Тренинг ТОП-менеджеры готовы учиться только в одном случае, когда им нужно получить совершенно конкретный результат в бизнесе.

Поэтому, обучение и развитие ТОП-менеджеров должно быть основано на конкретной цели, которую заявляет руководитель.

Тренинг для собственников бизнеса и ТОП-менеджеров. Как повысить собственную эффективность и эффективность своего бизнеса, как захватить.

Обучение топ-менеджеров новейшим моделям построения и ведения бизнеса; Повышение конкурентоспособности, выживаемости и устойчивого роста компаний; Повышение предпринимательского уровня ведения бизнеса у населения. Условия участия в компоненте: Участниками компонента могут стать руководители высшего и среднего звена предприятий малого и среднего бизнеса, осуществляющие деятельность в приоритетных секторах экономики; Участники компонента самостоятельно оплачивают проезд до места обучения и обратно, а также проживание; Оплата расходов по обучению участников будет осуществляться за счет средств республиканского бюджета.

Окончание компонента с выдачей сертификатов: Обучение топ-менеджмента малого и среднего предпринимательства состоит из 3 этапов. Краткое описание трехэтапной программы 1-ый этап: Очные тренинги 1-й день компонента: Во время обучения будут представлены модели построения успешного и растущего бизнеса, а также критерии для определения потенциальных бизнес возможностей. В течение дня участники обучения будут изучать основы бизнес-моделей. Все примеры будут рассматриваться на основе изучения бизнес-кейсов о казахстанских компаниях.

День завершается составлением плана рыночной осуществимости. Во время второго дня обучения участники узнают о возможностях использования ресурсов, в том числе человеческих, информационных, финансовых ресурсов, активов и бизнес-планов.

Тренинг «Бизнес-коучинг для руководителей и топ-менеджеров»

Центр оценки Обучение руководителей в Уже 29 лет занимается обучением и развитием руководителей. Развивая и улучшая бизнес, мы вносим вклад в развитие экономики нашего государства. С самого образования нашей компании мы определили для себя цели и методы их достижения. Мы отличаемся четкой специализацией и методичностью в обучении.

Все тренинги являются нашими авторскими разработками, которые мы проверяем и улучшаем уже в течение нескольких десятилетий. Ежегодно более 4 руководителей от индивидуальных предпринимателей до национальных холдингов из всех сфер бизнеса проходят обучение в .

Бизнес-семинар «Эмоциональный интеллект» Менеджеры высшего и 6–я Консультационный пактикум «Лучшие управленческие.

О том, почему владельцам бизнеса нужно защищаться и как можно предупредить непоправимое — журналист портала . Почему владельцам бизнеса нужно защищаться от топ-менеджмента? Какие опасности могут быть? Дело в том, что интересы топов и владельца совпадают только на определенном, достаточно краткосрочном периоде. Интерес владельца — это увеличение доходности тех денег, которые он вложил в свой бизнес.

Потому что этот бизнес — это деньги его семьи. И чем успешнее работает этот бизнес, тем более устойчивое положение у его владельца. При этом владелец и его бизнес связаны только до тех пор, пока он является владельцем этого бизнеса. А задача топ-менеджмента — это, на самом деле, увеличить свои собственные активы. При этом нахождение любого менеджера в чужом бизнесе всегда ограничено по нескольким причинам.

Американцы считают, что предельное время работы менеджера — 6—7 лет.

БИЗНЕС-СЕМИНАРЫ И ТРЕНИНГИ

Стоимость курса без учета налогов: Лоянич Ярослава - преподаватель , тренер-консультант, практик. Имеет пятилетний опыт планирования, разработки и проведения обучающих и оценочных мероприятий. Работал в крупных отечественных компаниях со штатом до человек в сферах , производства, продаж, в медиабизнесе Регламент мероприятия: Приглашаем к участию собственников и ТОП менеджеров компаний, принимающих решения на уровне системы.

Максимально реализовать собственный потенциал и потенциал компании.

Процесс развития и обучения топ-менеджмента неразрывно связан с развитием Ведь нередко происходит так, что, прослушивая очередной семинар, Обучение у авторитетных бизнес-тренеров (открытые программы или же.

Бывает ли у Вас такое, что: Беда в том, что мы слышим это очень часто, и нам становится неинтересно. Что нас так сильно уводит от успеха? Неужели, порой привычное состояние разочарования и мысль: На что Вы готовы, чтобы не дать возможности своему прошлому влиять на повторение ненужных событий в будущем? Вы четко сформулируете свои ближайшие и долгосрочные цели во всех сферах жизни семья, друзья, работа, бизнес, деньги, здоровье, духовность, самооценка.

Узнаете, как избегать ошибок, которые мешают Вашим целям осуществиться. Вы узнаете технологию, которая помогает достигать целей легко. Научитесь различать эффективные и неэффективные намерения. Создадите обязательства, которые будут вести Вас по пути Вашей мечты. Научитесь повышать свою самооценку и эффективность принятия Вами решений. Вы увидите ресурсы, которые Вы раньше не замечали и, как следствие, не пользовались ими. Вы научитесь отслеживать свои негативные мысли и останавливать их, не давая им шанса завладеть Вами.

Безотказная техника продаж. Техника создания убойного предложения. #24 Тренинг по продажам

    Узнай, как дерьмо в голове мешает тебе больше зарабатывать, и что ты можешь сделать, чтобы очистить свои"мозги" от него полностью. Нажми тут чтобы прочитать!